化研院
華騰首研公司在限電中“摳”產能

截至11月中旬，化研院華騰首研公司銷售量、產量均完成年度目標的85%，銷售收入已經完成奮斗目標，有望完成全年生產經營目標。這標志著華騰首研公司圍繞“大干100天，沖刺四季度”，在屬地全面限電的不利條件下，擂響“限電不減產”戰鼓，打響了限電保產保衛戰，并取得了豐碩成果。

9月底，華騰首研所在的浙江省頒布“限電令”，要求全省范圍內除重點項目、重要工程外，其它企業、商家均采取錯峰用電，即全面限電。面對生產經營因限電而不得不采取的停限產的嚴峻局面，華騰首研沒有被動坐等，而是因勢利導打響了限電保產戰。

早在今年年初，華騰首研就未雨綢繆，完成了變壓器的增容改造，能夠保證全部生產線滿負荷運行。在限電的困難時期，這一“先手棋”立刻發揮出它的重要作用。華騰首研根據錯峰用電要求，科學排產。當電力供應正常時，華騰首研9條生產線開足馬力，爭分奪秒滿負荷運行，月產量達到1000噸以上。

此外，華騰首研統籌生產經營，系統優化生產組織，協調各工序之間的合作，既提高了不限電時間段的作業效率，減少了高峰期的用電負荷，又保證了一線職工始終保持著良好的精神狀態。同時還充分利用限電時間，對設備進行維護保養和計劃檢修，進而進一步提高了設備完好率，使安全生產始終處于良性循環狀態。

在夯實生產一線管理的同時，華騰首研還根據電力缺口和生產運行實際情況，做好用能預算管理，在整體生產得到保證的同時，合理規劃生產，做到生產節能兩不誤。此外，為保證生產持續穩定，公司立足生產實際，分早中晚高峰時段，制定了詳細的應急預案，為安全生產加上一把鎖。

11月初，浙江省取消“限電令”，限電情況緩解。但華騰首研沒有絲毫懈怠，要求干部職工繼續做好限電應急準備，同時對生產第一時間作出計劃調整，使生產盡快回到正常軌道，既保證公司不過度消耗能源，又保證公司合理的生產用能需求，把因限電造成的損失奪回來，全力沖刺年終目標。

這一波限電，雖然對生產產生了一定影響，但華騰首研全體干部職工立足“大干100天，沖刺四季度”，因地制宜保產能的一系列措施，不但將限電對生產的影響降至最小，而且使干部職工節能降耗意識空前提升。

職防院
奮戰百天的身影，真美！

轉眼2021年已進入年底沖刺階段，“大干100天，沖刺四季度”專項活動在全院全面鋪開。以職防部為首的各部門結合自身實際定指標、定方案，吹響了百日沖鋒號。

職防院職防部為使大干100天落實落地，專門制定了《大干100天實施方案》，方案明確了目標、時間點、負責人，為工作開展夯實了基礎。截至11月10日，“大干100天”活動已開展一半日程，職防部職評室、安評室、檢測室不僅出色地完成了規定時間內活動計劃的工作量，更完成了全年奮斗指標的98%，有望超額完成全年指標。

寒冬已至，職防部辦公室內卻激情似火。有的認真編制報告，有的反復討論技術問題。從任務單下發那一刻起，從每次現場調研檢測歸來，從與客戶電話溝通中，從評審專家提出修改意見之時，大家始終全身心投入到各項目之中，無怨無悔，力求給客戶提供最好的服務品質。

現場檢驗檢測是高質量完成工作的重中之重。雖已冬至，但大家不畏嚴寒，沖鋒在企業現場，聚精會神地調研工藝設備，一絲不茍地核查檔案資料，井然有序地開展現場檢測，每個環節力求做到萬無一失。

日前，“大干100天，沖刺四季度”已進入下半場，職防人不敢懈怠，正全力以赴鏖戰一線，以舍我其誰的擔當力爭超額完成全年任務！

北搪公司
多管齊下 服務到家更入心

日前，“大干100天，沖刺四季度”已成為北搪公司全體干部職工的共識。北搪公司黨委重點圍繞經營管理、解決歷史遺留問題、服務離退休職工等重點工作提要求、再部署，各分管領導對所分管領域工作進行全面梳理，黨員干部職工積極響應。上下一心確保完成全年各項目標任務。

進入四季度以來，北搪公司在經營管理方面，加強勞務派遣業務洽談，加大運營方式設計，完善工作流程和服務協議簽訂工作。同時加強對勞務派遣人員勞動合同簽訂及人事檔案的管理，加大勞務派遣衍生業務的服務力度。努力克服疫情困難，保證經營管理完成年度預算指標。

在解決歷史遺留問題方面，北搪公司多措并舉，通過多方溝通協調取證，查閱大量歷史資料，利用現代互聯網辦公設備，持續推進母體企業多年歷史遺留問題的解決，日前相關工作正在有序推進。

在服務離退休職工方面，北搪公司根據上級要求，制定了“費用報銷管理辦法”等多項制度。公司人員在做好疫情防控基礎上，多次上門與離退人員聯系溝通，使相關服務做到家，做到離退休人員心里，從而保障了離退休職工切身利益。

北搪公司黨委號召全體員工，四季度是實現全年目標的關鍵時刻，各部門要緊盯目標、增強信心，從我做起，勠力同心大干一百天，以昂揚向上的奮力沖刺，努力完成全年目標任務。