深入貫徹落實科學發展觀,堅持以人為本,堅持黨管人才,堅定實施“人才強企”戰略,遵循市場經濟規律、企業發展規律和人才成長規律,深化人才體制機制改革,加強政策制度建設,以高層次人才、高技能人才為重點統籌推進“三支人才隊伍”建設,不斷開創人才輩出、充滿活力、才盡其用的生動局面,為實施集團公司發展戰略提供堅強的人才保證和廣泛的智力支持。
服務發展、人才優先;以用為本、創新機制;高端引領,整體開發;統籌協調,分層推進。
服務發展、人才優先。圍繞集團公司戰略規劃和企業發展目標確定人才工作任務,充分發揮人才的基礎性、戰略性作用,做到人才資源優先開發、人才結構優先調整、人才投資優先保證、人才制度優先創新,促進企業經濟發展方式向主要依靠科技進步、勞動者素質提高、管理創新轉變。
以用為本、創新機制。把充分發揮各類人才的作用作為人才工作的根本任務,圍繞用好用活人才來培養人才、引進人才,積極為各類人才干事創業和實現價值提供機會和條件,促使各類人才創新智慧競相涌現。堅決破除束縛人才發展的思想觀念和制度障礙,創新人才工作體制機制,增強人才資源配置機制活力,健全人才培養、吸引、使用、評價、激勵機制,最大限度地激發人才活力和潛力,實現人企共贏。
高端引領,整體開發。充分發揮高層次人才在集團公司產業發展和“三支人才隊伍”建設中的引領作用,著力提升進入產業鏈高端、“與產業鏈共舞”的能力和水平,加快推動以價值鏈攀升為特征的產業升級。弘揚“人人可以成才、人人可以發展、行行出狀元”開發理念,落實“人崗相宜、人盡其才、才盡其用”用人原則,在突出重點的基礎上,統籌高層次與基礎性人才、研究型與實用型人才、存量與增量人才的開發。
統籌協調,分層推進。集團公司層面主要致力于構建人才工作整體框架,明確方向要求,加強政策統籌,注重分類指導,做好協調服務;企業層面是抓好“三支人才隊伍”建設的責任主體和工作主體,應根據集團公司的總體部署,結合企業實際,細化具體措施,并創造性地抓好工作落實。
北化集團二級企業職工總數4907人,其中經營管理人才1351人,專業技術人才1171人(管理崗位680人,技術崗位491人),產業工人3065人;經營管理人才與專業技術人才中,具有高級專業技術職務人員150人,中級專業技術職務350人;產業工人中高技能人才348人。
結合集團整體戰略目標,完善落實“三支人才隊伍”建設規劃,加快推進“百千萬”人才工程,逐步培養和造就數量充足、結構優化、布局合理、素質優良、效能明顯的人才隊伍,形成一定的人才競爭優勢,積極適應新技術、新產業、新市場、新經濟發展要求,支撐集團公司各項事業的可持續發展。
經營管理人才。不斷適應集團公司產業結構調整、優化升級和轉變發展方式的戰略需要,以提高現代經營管理水平和企業核心競爭力為主要任務,以培育優秀企業家和職業經理人為工作重點,以“勤于思考、冷靜務實、講求規則、善于操作”為基本要求,培養造就一批適應經濟全球化競爭要求,在生產經營、資產運營、資本運作等方面具有較高造詣,具有市場開拓精神、管理創新能力和社會責任感的優秀企業家和一支高水平的企業經營管理人才隊伍,并逐步實現專業化、職業化、市場化。
專業技術人才。以加快科技進步、提高自主創新能力、建設“創新型企業”為目標,以進入相應產業技術前沿為基本要求,以“原始創新、集成創新和消化吸收再創新”為路徑,以高層次創新型科技人才為重點,逐步將一線研發人員聚集至200人左右,努力造就10-20名科技領軍人才、一批技術負責人和15-20個技術創新團隊,著力提升其技術跟隨能力、持有能力和發揮能力,在4-5個產業領域實現從技術跟隨到技術領先的跨越。同時,以提高專業水平為主要任務,繼續加強市場營銷、生產運行、安全環保、機械裝備、人力資源、財務管理、資產經營、資本運作、項目管理、法律事務等有關專業的高層次人才和緊缺人才隊伍建設。
技能操作人才。不斷適應集團公司產業結構調整、優化升級、走新型工業化道路、建設新型產業集團的戰略需要,以提升職業素質和職業技能為核心,以技工、高級技工為基礎,以技師和高級技師為重點,建設一支門類齊全、愛崗敬業、經驗豐富、解決問題能力強、技藝精湛、職業技能型的高技能人才隊伍,充分發揮其在技改技措、技術攻關、工藝創新、帶徒傳技和科技成果轉化等方面的重要作用。著力扭轉重學歷文憑、輕職業技能的錯誤觀念,努力形成技能人才是“三支人才隊伍”的重要組成部分、必須高度重視技能人才發展的政策導向。
集團為各類人才提供在薪酬、福利、榮譽、職業生涯多領域的,“以人為本、與企業共同發展”的良好成長、發展環境。
為各類人才成長提供“雙通道”發展路徑,即專業技術人才、高技能人才的晉升發展通道,在一定層次上與相應的管理崗位靠齊,也可以超出;
新入職大學生享受為期三年的津貼制度;
實行“技術帶頭人”、“首席工程師”、“首席技師”等高層次人才的使用制度,對做出突出貢獻的各方面優秀人才,有評選獎勵制度;
對于少數關鍵專業技術人才、技能操作人才,企業給予特殊的工資、福利及科研條件保障、戶口、子女入學、購房及租賃等方面提供有效服務和幫助措施,引進和留用;
重點企業科技人員享受(或比照享受)中關村創新示范區“股權激勵及分紅權改革試點”相關政策。
12月6日上午,北京化工集團舉辦全系統2023年度企業合規管理培訓班,旨在進一步推動全集團合規管理體系建設,提升干部職工合規意識,培育合規文化,防范合規風險。北京化工集團副總經理李效軍主持培訓。 北京德恒律師事務所 孔偉平 此次培訓特別邀請北京德恒律師事務所高級合伙人孔偉平律師以《從案例談企業合規管理實務》為題作專題培訓??茁蓭煆暮弦幑芾碓雌?、合規
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北京化學工業集團有限責任公司2024年度“優培計劃”擬錄用人員公示
2024年度北京化工集團“優培計劃”擬錄用名單
|
||||
序號
|
職位情況
|
擬錄用人選情況
|
||
職位
|
職位代碼
|
姓名
|
報名序號
|
|
1 |
北京化學工業集團有限責任公司法務管理崗
|
829930601 |
孫姝
|
52745 |
2 |
北京化學工業集團有限責任公司財務管理崗
|
829930602 |
何舒暢
|
69718 |
2024年1月8日
北京化學工業集團有限責任公司2024年度“優培計劃”招聘職位綜合成績公布
2024年度北京化工集團“優培計劃”綜合成績
|
||||||
崗位名稱
|
職位代碼
|
報名序號
|
姓名
|
筆試成績
|
面試成績
|
綜合成績
|
法務管理崗
|
829930601
|
62665
|
劉康寧
|
77.0
|
94.8
|
89.5
|
52745
|
孫姝
|
59.0
|
93.2
|
82.9
|
||
財務管理崗
|
829930602
|
69718
|
何舒暢
|
70.0
|
95.8
|
88.1
|
56032
|
張穎
|
72.0
|
94.4
|
87.7
|
||
54856
|
徐媛媛
|
58.0
|
93.0
|
82.5
|
||
投資管理崗
|
829930603
|
49612
|
孫詩雨
|
71.0
|
放棄面試
|
/
|
化學試劑研發崗
|
829930604
|
67529
|
王佳
|
61.0
|
93.0
|
83.4
|
高分子材料研發崗
|
829930605
|
59614
|
張連棟
|
64.0
|
95.0
|
85.7
|
70681
|
劉力菲
|
64.0
|
放棄面試
|
/
|
2024年12月23日
北京化學工業集團有限責任公司2024年度“優培計劃”招聘職位筆試成績公布
北京化學工業集團2024年度“優培計劃”筆試成績
|
||||
崗位名稱
|
職位代碼
|
報名序號
|
姓名
|
筆試成績
|
法務管理崗
|
829930601 |
62665 |
劉康寧
|
77 |
52745 |
孫姝
|
59 |
||
財務管理崗
|
829930602 |
69718 |
何舒暢
|
70 |
56032 |
張穎
|
72 |
||
54856 |
徐媛媛
|
58 |
||
投資管理崗
|
829930603 |
49612 |
孫詩雨
|
71 |
化學試劑研發崗
|
829930604 |
67529 |
王佳
|
61 |
高分子材料研發崗
|
829930605 |
70681 |
劉力菲
|
64 |
59614 |
張連棟
|
64 |
2023年11月28日
2024北京化工集團“優培計劃”筆試公告
2023年11月11日(周六)14:00-16:00
報名序號
|
姓名
|
座位號
|
報名序號
|
姓名
|
座位號
|
050200
|
姚艷
|
1
|
049612
|
孫詩雨
|
24
|
070902
|
李揚
|
2
|
061765
|
李姝璇
|
25
|
070168
|
孫常榮
|
3
|
055546
|
趙云蛟
|
26
|
063666
|
向小慶
|
4
|
053339
|
高斯琪
|
27
|
062256
|
尹岳辰
|
5
|
064244
|
王元浩
|
28
|
062665
|
劉康寧
|
6
|
056120
|
劉翎羽
|
29
|
059872
|
趙銘
|
7
|
067529
|
王佳
|
30
|
058505
|
王雪琪
|
8
|
067427
|
郄亞寧
|
31
|
052544
|
佘倩
|
9
|
064529
|
朱宇
|
32
|
052745
|
孫姝
|
10
|
054682
|
曹通
|
33
|
051836
|
雷佳麗
|
11
|
069641
|
單思易
|
34
|
067587
|
全梓萌
|
12
|
068814
|
劉佳藝
|
35
|
070647
|
張凌之
|
13
|
067151
|
宋清風
|
36
|
066415
|
匡佳琪
|
14
|
066961
|
劉宇
|
37
|
066619
|
羅永涵
|
15
|
065656
|
韓麗
|
38
|
069718
|
何舒暢
|
16
|
070130
|
常子馨
|
39
|
056032
|
張穎
|
17
|
069914
|
王安偉
|
40
|
054856
|
徐媛媛
|
18
|
061025
|
王進瑞
|
41
|
069725
|
肖可欣
|
19
|
061310
|
李乾坤
|
42
|
067033
|
李雪慧
|
20
|
070681
|
劉力菲
|
43
|
064711
|
梁佳琛
|
21
|
059614
|
張連棟
|
44
|
068998
|
郭建新
|
22
|
059457
|
耿雨童
|
45
|
059386
|
劉清
|
23
|
|
|
|
北京化學工業集團有限責任公司
北京化學工業集團有限責任公司2024年度“優培計劃”招聘應屆優秀大學畢業生
按照工作安排,現就北京化學工業集團有限責任公司2024年度“優秀管理人才培養計劃”(以下簡稱“優培計劃”)招聘應屆優秀大學畢業生工作公告如下:
見《北京市2024年度定向選調和“優培計劃”招聘應屆優秀大學畢業生公告》。
凡符合條件的應屆畢業生均可于2023年9月20日9:00至2023年9月27日18:00期間,登錄北京市人力資源和社會保障 局網站人事考試頻道(網址為http://rsj.beijing.gov.cn/ywsite/bjpta/,以下簡稱“報名系統”)或“北京人社” APP“人事人才”欄目進行報名。報名時與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。報名時,考生要仔細閱讀誠信承諾書,提交的報考申請材料應當真實、準確。提供虛假報考申請材料的,一經查實,即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按照錄用考試違紀違規的有關規定處理。
根據綜合成績、體檢結果和考察情況綜合考慮擇優確定擬錄用人選,名單將在集團公司官網進行公示,公示時間不少于7個工作日。公示無異議的,用人單位將與擬錄用人員簽訂高校畢業生就業協議,已簽約考生的定向選調、“優培計劃”Ⅰ類的考錄程序自動終止。未在規定時間內簽訂三方協議的,視為放棄聘用。一經簽訂就業協議,原則上不允許毀約。擬錄用人員取得學歷、學位證書后,辦理入職手續并簽訂勞動合同。
咨詢電話:010-67864532 孟老師
北京化學工業集團有限責任公司
【人力資源部副部長】崗位職責:
2.報名方式:凡符合條件的應聘人員均可于報名,期間登錄北化集團官網(www.mingdaec.com)人力資源-招聘信息版塊下載《北京化工集團應聘人員登記表》,填寫完畢后,發送至指定郵箱(bjhgjthr@126.com)進行報名。報名時,請務必正確填寫人員信息登記表,并確保填寫信息真實、準確、完整,凡提供虛假信息的,一經查實,即取消選聘資格。
北京化工集團2023年公開招聘2024屆應屆畢業生公告
(截止時間:2024年5月31日)
北京化學工業集團有限責任公司是一個有著60多年歷史的北京市屬國有一級企業,業務范圍主要包括“3+1”業務板塊:保障首都城市安全運行和服務北京重點產業發展的戰略首務板塊;先進精細化工和先進化工新材料的高端制造業板塊;置業資源板塊;改革調整板塊。緊密圍繞加強首都“四個中心”功能建設、提升“四個服務”水平,踐行新發展理念,實現高質量發展,依靠創新驅動、產融結合、人才建設、強化管理,發揮化工專業服務優勢,積極融入首都“五子”聯動新格局,在保障首都城市安全運行,服務北京重點產業發展中充分體現化工價值,著力實現京內外高質量協同發展,全力打造“國內知名的創新型企業集團”?,F面向社會公開招聘2024年度應屆大中專畢業生,其中優秀碩士研究生可辦理在京落戶手續。具體招聘信息如下:
北京化工集團2024年應屆大學畢業生崗位需求表 |
|||||||
序號 |
單位名稱 |
擬招崗位 |
學歷 |
專業 |
人數 |
工作地點 |
|
1 |
北京華騰化工有限公司 |
管理崗 |
大學本科 |
安全、倉儲物流相關專業 |
1 |
北京市大興區 |
|
2 |
行政/文秘 |
大學本科 |
行政管理及相關專業 |
1 |
|||
3 |
北京化工廠有限責任公司 |
檢驗員 |
大學本科 |
化學分析 |
1 |
北京市大興區 |
|
4 |
安全員 |
大學本科 |
安全工程 |
1 |
|||
5 |
北京化學試劑研究所有限責任公司 |
研發工程師 |
碩士研究生 |
化學相關專業 |
1 |
北京市大興區 |
|
6 |
研發工程師 |
大學本科 |
化學相關專業 |
2 |
|||
7 |
北京華騰橡塑乳膠制品有限公司 |
產品開發 |
大學本科 |
高分子材料類相關專業 |
2 |
北京市通州區 |
|
8 |
技術 |
大學本科 |
橡膠材料相關專業 |
2 |
|||
9 |
核算 |
大學本科 |
會計相關專業 |
1 |
|||
10 |
工藝 |
大學本科 |
高分子材料類相關專業 |
1 |
|||
11 |
技術管理 |
大學本科 |
化學相關專業 |
1 |
|||
12 |
北京華騰東光科技發展有限公司 |
研發工程師 |
大學本科 |
高分子材料類相關專業 |
1 |
北京市通州區 |
|
13 |
分析 |
大學本科 |
化學相關專業 |
1 |
|||
14 |
北京華騰京研科技有限公司 |
項目負責人 |
博士研究生 |
化學或高分子材料 |
1 |
北京市通州區 |
|
15 |
研發工程師 |
碩士研究生 |
化學或高分子材料 |
2 |
|||
16 |
北京市工業技師學院 |
教師 |
碩士研究生 |
機械類相關專業 |
2 |
北京市朝陽區 |
|
17 |
教師 |
碩士研究生 |
思政類相關專業 |
3 |
|||
18 |
教師 |
碩士研究生 |
環保制藥類相關專業 |
2 |
|||
19 |
北京北化房地產開發有限公司 |
文秘崗 |
大學本科 |
中文類相關專業 |
1 |
北京市朝陽區 |
|
20 |
核算崗 |
大學本科 |
財會類相關專業 |
1 |
|||
21 |
租售崗 |
大學本科 |
財會類相關專業 |
1 |
|||
22 |
工程管理崗 |
大學本科 |
工民建等相關專業 |
1 |
|||
23 |
北京北搪化工設備有限責任公司 |
資產管理 |
大學本科 |
資產管理等相關專業 |
1 |
北京市朝陽區 |
|
24 |
會計 |
大學本科 |
財務、金融等相關專業 |
1 |
|||
25 |
北京華騰檢測認證有限公司 |
檢驗員 |
大學本科 |
化學相關專業 |
1 |
北京市朝陽區 |
|
26 |
研發 |
碩士研究生 |
化學相關專業 |
1 |
|||
27 |
北京華騰拓展物業管理有限責任公司 |
網絡管理員 |
大學本科 |
計算機類相關專業 |
1 |
北京市朝陽區 |
|
28 |
樓宇自控管理 |
大學本科 |
電氣自動化類相關專業 |
1 |
|||
29 |
工程建設專員 |
大學本科 |
建設工程管理類相關專業 |
3 |
|||
30 |
北京市化學工業研究院有限責任公司 |
研發工程師 |
碩士研究生 |
化學或高分子材料 |
2 |
北京市海淀區 |
|
31 |
北京科方創業科技企業孵化器有限公司 |
科技孵化、科技服務 |
碩士研究生 |
生物醫藥、市場營銷 |
2 |
北京市海淀區 |
|
32 |
北京華騰新材料股份有限公司 |
研發員 |
碩士研究生 |
化工相關專業 |
2 |
北京市海淀區 |
|
33 |
廣東國望精細化學品有限公司 |
機修 |
大學本科 |
機械設計及其自動化 |
1 |
廣東省江門市 |
|
34 |
研發技術員 |
大學本科 |
化工相關專業 |
1 |
|||
35 |
生產儲備干部 |
大學???/span> |
化工相關專業 |
1 |
|||
36 |
河北華騰萬富達精細化工有限責任公司 |
技術員 |
大學本科 |
化工相關專業 |
1 |
河北省黃驊市 |
|
37 |
重慶聚特新材料有限公司 |
業務員 |
大學本科 |
市場營銷相關專業 |
1 |
重慶市榮昌區 |
|
38 |
工藝儲備 |
大學???/span> |
應用化學 |
1 |
|||
39 |
江蘇京騰昊樺科技有限公司 |
質檢員 |
大學本科 |
化工相關專業 |
1 |
江蘇省泰興市 |
|
40 |
生產工藝 |
大學本科 |
高分子材料類相關專業 |
1 |
|||
41 |
信息化管理 |
大學本科 |
計算機相關專業 |
1 |
|||
42 |
寧波華騰首研新材料有限公司 |
研發工程師 |
博士研究生 |
高分子、材料類相關專業 |
4 |
浙江省寧波市 |
|
43 |
研發工程師 |
碩士研究生 |
高分子、材料類相關專業 |
15 |
|||
44 |
儲備干部 |
大學???/span> |
機械、化學相關專業 |
2 |
|||
45 |
技術工程師 |
碩士研究生 |
高分子、材料類相關專業 |
4 |
|||
46 |
冀春新材料有限公司 |
工程師 |
大學本科 |
高分子材料相關專業 |
3 |
河北省滄州市 |
應聘流程:將個人簡歷發送至bjhgjthr@126.com。郵件名稱請注明:“應聘XX公司XX崗位”。報名截止日期為2024年5月31日。
北京化學工業集團有限責任公司
2023年11月14日
北京化學工業集團有限責任公司
崗位
|
序號
|
姓名
|
身份證號
|
面試時間
|
人力資源部副部長
|
1
|
姚占杰
|
130************112
|
8:30
|
2
|
孫為濤
|
370************030
|
9:00
|
|
3
|
曹占虎
|
130************414
|
9:30
|
|
4
|
呂海峰
|
230************930
|
10:00
|
|
5
|
陳慶
|
610************016
|
10:30
|
|
6
|
楊洋
|
350************516
|
11:00
|
|
7
|
袁樂
|
110************547
|
11:30
|
|
財務部副部長
|
1
|
胡林艷
|
430************026
|
13:30
|
2
|
王艷秋
|
239************220
|
14:00
|
|
3
|
王洪偉
|
230************512
|
14:30
|
|
4
|
胡逸軒
|
362************532
|
15:00
|
|
5
|
王新宇
|
230************323
|
15:30
|
|
6
|
韓瑞
|
230************629
|
16:00
|
|
7
|
路福海
|
410************119
|
16:30
|
(1)候選人員請按照工作人員要求,在指定時間進入面試會場,面試結束后聽從工作人員安排離開面試。
北京化學工業集團有限責任公司
崗位
|
序號
|
姓名
|
身份證號
|
面試時間
|
人力資源部副部長
|
1
|
姚占杰
|
130************112
|
9:00
|
2
|
呂海峰
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230************930
|
9:30
|
|
3
|
陳慶
|
610************016
|
10:00
|
|
4
|
楊洋
|
350************516
|
10:30
|
|
5
|
袁樂
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110************547
|
11:00
|
|
財務部副部長
|
1
|
王艷秋
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239************220
|
13:30
|
2
|
王洪偉
|
230************512
|
14:00
|
|
3
|
胡逸軒
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362************532
|
14:30
|
|
4
|
韓瑞
|
230************629
|
15:00
|
北京化學工業集團有限責任公司
(1)面試考生請按照工作人員要求,在指定時間進入面試會場,如面試時間有延后或提前的情況,請提前告知工作人員。
(2)考生面試前應將攜帶的身份證原件以及所報考職位資格條件要求的相關等級、資格、資質證書原件參加資格復審(主要包括學生證、優培計劃推薦表、校級畢業生就業主管部門蓋章的畢業生就業推薦表等材料原件、校級(含)以上“三好學生”“優秀學生干部”或者一等以上學生獎學金證書等,在京外院校就讀的北京生源考生須攜帶本人戶口本或戶口卡原件)。經工作人員資格復審后方可開始面試,缺少上述材料者,不得參加面試。
(3)面試采取“多對一”形式組織進行,面試按照考生自我介紹、面試官提問等環節進行,面試官根據評分表各項內容評分并在評分表上簽名。
(4)面試時對全體面試人員全程予以錄像。
北京化學工業集團有限責任公司
根據《北京化學工業集團有限責任公司公開選聘工作實施方案》工作要求,通過報名,筆試,面試等環節,現將我單位擬聘用人力資源部副部長、財務部副部長崗位工作人員及遞補人員予以公示。公示期間,如發現問題,請向我單位人力資源部、紀委等相關部門反映。
序號 |
崗位 |
錄用情況 |
姓名 |
年齡 |
性別 |
學歷 |
政治面貌 |
綜合成績 |
1
|
人力資源部副部長
|
擬聘用人員
|
呂海峰
|
45
|
男
|
碩士
|
中共黨員
|
79.1
|
2
|
遞補人員
|
姚占杰
|
37
|
男
|
本科
|
群眾
|
78.2
|
|
3
|
財務部副部長
|
擬聘用人員
|
韓瑞
|
41
|
女
|
碩士
|
中共黨員
|
78.5
|
4
|
遞補人員
|
王艷秋
|
36
|
女
|
本科
|
中共黨員
|
77.8
|
北京化學工業集團有限責任公司招聘公告
(2024年1月15日發)
北京化學工業集團有限責任公司是一家具有60多年輝煌歷史的國有獨資大型企業,所屬二級企事業單位30家。公司聚焦保障首都城市安全運行和服務北京重點產業發展的戰略首務,做強做大先進精細化工和先進化工新材料,優化提升置業板塊業務,整合瘦身母體及非經營性企業,深化改革創新,全力推動產融結合,持續提升核心競爭力,實現高質量發展。
根據業務發展需要,所屬企業決定面向社會公開招聘。具體招聘情況如下。
【任職要求】本科以上學歷,中共黨員優先;三年以上消防,安保相關崗位工作經驗,熟悉國家相關法律、法規的要求,有消防安全相關證書者優先;有良好的客戶服務及安全防范意識,具備良好的溝通協調能力、獨立工作能力和較強的計劃和執行能力。
【薪酬】面議
【崗位職責】統籌規劃、管理標委會各項工作; 組織制修訂標準各階段草案及立項和上報材料的形式審查;協調主管部門、會員單位等各方面的溝通聯系;分析歸口領域技術發展現狀及趨勢,確立新的標準項目;組織開展標準制修訂工作。
【崗位職責】從事化工產品的質量分析檢測; 嚴格按檢驗標準、作業指導書及相關質量體系文件規定執行,及時準確工整地出具檢驗原始記錄、結果匯總,在規定實效內完成檢驗任務,對過程中出現的問題進行分析、處理,確保結果準確有效;負責對本崗位的儀器設備維護保養,按計劃實施期間核查;參與標準方法的驗證及不確定度評定、非標方法的編制確認、提供技術支持;參與檢驗相關的其它工作。
【任職要求】高分子材料、高分子化學、高分子物理、塑料成型與加工工藝、化學應用、有機化學等相關專業背景,改性工程塑料研發工作3年以上。熟悉和了解工廠所用原材料的物性和所生產產品的性能和工藝;掌握雙螺桿擠出機、其它加工和檢測設備的構造、原理、參數和控制系統; 掌握基本的工程塑料的配方和生產工藝設計原理; 熟悉各工藝設備的構造、原理及操作。
【崗位職責】負責產品銷售、合同簽訂等日常工作; 協助銷售部部長制訂本區域銷售計劃、營銷預算,并完成分配的銷售任務;進行市場調研,收集客戶或競爭對手的產品樣品,定期向技改專員提供;收集產品的市場動態和市場信息資料;樣品跟蹤,如客戶未能選擇該產品,應制作不使用產品的分析報告交內勤;負責銷售訂單的全程跟蹤,重點跟蹤銷售回款;收集市場數據,協助銷售部部長完成本區域市場開拓計劃,并完成分配的市場開拓任務; 定期做好客戶維護工作,并協助售后服務人員處理售后問題。完成上級交辦的其他事務。
【任職要求】全日制大?;蛞陨蠈W歷,市場營銷或化工或高分子材料等相關專業;有5年以上塑料及相關化工銷售工作經驗;較強的談判能力。具備獨立開發客戶的經歷和能力,能依據公司的產品和應用,獨立設定工作計劃,并按照計劃開展工作。 具有工程塑料行業的銷售經驗者優先。能夠自我激勵,積極樂觀開朗。表達能力強,有很好的人際溝通能力和業務拓展能力。
負責落實黨組織、紀檢組織目標管理考核等工作; 完成上級及公司交辦的其他工作。
附件: 《北京化工集團應聘人員登記表》